fachkräftemangel

NACHRICHTEN ZUM THEMA fachkräftemangel

Anreize für Krankenhausärzte: Machen Zusatzleistungen Sinn?

Seit Jahren zeichnet sich in vielen Bereichen ein Fachkräftemangel ab, der diverse Probleme nach sich zieht. Diese Entwicklung ist auch in vielen medizinischen Einrichtungen spürbar. Einige Krankenhäuser haben bereits auf die Personalknappheit reagiert und schaffen durch Zusatzleistungen Anreize für Ärztinnen und Ärzte. Doch welche Incentives machen Sinn und welche werden zur Kostenfalle? Sandro Lorenz untersucht in seiner Publikation "Incentives als Instrumente des Personalmarketings in Krankenhäusern", welche arbeitgeberseitigen Zusatzleistungen Ärztinnen und Ärzten im stationären...

Fachkräftemangel im Einkauf

Einkaufsexpertin Tanja Dammann-Götsch erläutert, was Einkäufer wollen und wie Unternehmen agieren sollten, um Fachkräfte im Einkauf zu bekommen und zu halten. Häufig trifft Tanja Dammann-Götsch bei ihren Kunden auf die Aussage, dass diese keine Fachkräfte für ihren Einkauf finden. Dabei gehe es in der Regel darum, dass gar nicht immer klar sei, was die Einkäufer alles kennen und können müssen, dass der Einkauf nicht bereit für die Zukunft sei und es schwer wäre, gute Leute...

Die Zukunft der Personalentwicklung – Stimmen führender Persönlichkeiten

Die Arbeitswelt erlebt eine Transformation, die gerade erst begonnen hat, und keinen Bereich unberührt lassen wird. Das neue Magazin Human-Rocket fokussiert sich auf den Bereich HR.

talents4.eu Fachkräfte aus Spanien lernt man hier kennen!

Ausgesuchte Fachkräfte aus Spanien schließen Ihre Fachkräftelücke. Marketing, Assessment, Sprachkurs, Anerkennung, Betreuung - alles aus einer Hand! Seit dem 07. Juni 2022 ist talents4.eu online. Die Seite zur Fachkräftesuche in Spanien. Mit der TALENTBRÜCKE und dem International Formation Center bieten zwei erfahrene Partner ihre bewährten Dienstleistungen unter einer neuen Marke an. Alles mit einem Ziel: die Fachkräftelücke in deutschen Unternehmen zu schließen! Mit talents4.eu stellen die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG (Köln) und das International Formation...

Cloud Computing Marktbarometer Deutschland 2022: Die Ergebnisse liegen vor

Im Rahmen des Cloud Computing Marktbarometers Deutschland 2022 wurden auch dieses Jahr in Deutschland ansässige Cloud Service Provider sowie Unternehmen, die in Deutschland Beratungsleistungen im Bereich Cloud Computing anbieten, nach ihrer aktuellen Einschätzung zum Status des deutschen Cloud Computing-Marktes befragt. Darüber hinaus wurde abgefragt, wie sie die weitere Entwicklung des Marktes und die weitere Entwicklung ihres eigenen Cloud Computing Business einschätzen. Die Ergebnisse wurde in einem Ergebnisbericht zusammengefasst, der unter www.cloud-computing-marktbarometer-deutschland.de zum Download zur...

HSMA Social Media Award für die Hotellerie: Verband präsentierte Gewinner auf dem #HSMAday 2022 in München

Im Rahmen des jährlichen Branchenevents mit den Schwerpunkten Marketing, Vertrieb und Employer Branding zeichnete die HSMA Deutschland e.V. mehrere Hotels für ihre innovative Social Media Arbeit aus.

In 14 Tagen neue, qualifizierte Fachkräfte für Handwerksunternehmen finden

Die Lösung für Fachkräftemangel - eine neue, innovative Methode mehr und bessere Bewerbungen von gut ausgebildeten und hoch qualifizierten Fachkräften zu erhalten.

„Videobasiertes Lernen ist im Mittelstand angekommen“

Aktuelle Statistik sieht digitale Schulungskonzepte als zunehmend wichtiges Instrument Fachleute aus dem DACH-Raum sind sich laut einer Online-Umfrage einig: wenn es um betriebliches Lernen im Unternehmen geht, kommt digitalen Lernangeboten in den nächsten Jahren ein hoher Stellenwert zu. Ganz vorne dabei: Lernen anhand von Videos. Als Entwickler einer individualisierbaren E-Learning-Plattform und Start-up-Gründer kann Manuel Epli dieses Ergebnis nur bestätigen. Bei der Umfrage zur Bedeutung von E-Learning-Anwendungen Ende des vergangenen Jahres gaben 93 Prozent der befragten Experten...

FHG e.V.: Hilfestellung für Führungskräfte gegen Fachkräftemangel

Im Rahmen der Incentive-Tage des Vereins thematisierte Bernhard Patter den Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie. Dabei präsentierte der Personalexperte Lösungsansätze für die Branche.

Onlineplattformen müssen der neue Führungs-Benchmark sein

Die Fachkräfte wollen das Boot verlassen - was Führungskräfte JETZT tun müssen! Der brandneue "Engagement Index Deutschland" von Gallup zeigt einen gefährlichen Trend auf: Nur 60% der Beschäftigten wollen in einem Jahr noch für ihren aktuellen Arbeitgeber tätig sein! Und, dass dieser Wunsch tatsächlich umsetzbar und eben nicht total abwegig ist, zeigt sich dadurch, dass immerhin jede:r Dritte bereits von Headhuntern angesprochen wurde. Zum einen ist der Schutzschild gegen Wechselabsichten in der Pandemie weiter erodiert....

Jump-in – Zukunft mit Technik – erste Mitmachende und zahlreiche Interessierte

Infotermin im Hause der IHK/Bonn-Rhein Sieg stieß auf großes Interesse aus Reihen der Wirtschaft. Industrie macht sich stark für gezielte Nachwuchssuche für Berufe der Zukunft. Bonn, den 29.03.2022 Jump-in oder Spring-rein! Die Kuhne Group in Sankt Augustin ist bereits dabei. "Das Projekt hat uns sehr gut gefallen und als Mitmacher bei der Kunststoff-Initiative, die Jump-in als Partner begleitet, haben wir sofort gesagt, dass wir am 15.6.22 mitmachen werden", beginnt Peter Kuhne, Gesellschafter der Kuhne Group...

„Unternehmerisch-Demokratisch-Miteinander“ lädt regionale Wirtschaft zur Gestaltung der Zukunft ein

Das BMAS-Projekts "Unternehmerisch-demokratisch-miteinander für Brandenburg" startet gemeinsam mit ZENIKPLUS am 25. April die lokale, kostenlose Gesprächsreihe der Mitwelt-Gespräche.

„Jump-in – Zukunft mit Technik“ stellt sich vor

Die Initiative "Jump-in - Zukunft mit Technik - Spring-rein im Kampf gegen den Fachkräftemangel!" und die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg laden zu einer Informationsveranstaltung für Unternehmen ein. Sie findet am Dienstag, 29. März, 10 Uhr, in der IHK Bonn/Rhein-Sieg, Bonner Talweg 17, 53113 Bonn, statt. Dabei werden das Konzept von Jump-in und der Aktionstag am 15. Juni vorgestellt. Schülerinnen und Schüler von heute sind die Fachkräfte von morgen. Und genau diese werden in...

„Jump-in“- Zukunft mit Technik

Mit einer Idee von SC Lötters springen SchülerInnen in ihre Zukunft Jump-in, ein Format von Christine Lötters, umgesetzt mit fünfdrei eventagentur aus Bonn, bringt Unternehmen und SchülerInnen zusammen. Am Mittwoch, dem 15.6.2022 ist es so weit. Vorgestellt wurden Idee und Konzept am Dienstag auf einer gemeinsamen Pressekonferenz im Hause der IHK Bonn/Rhein-Sieg. Bonn, den 10.03.2022 Fachkräftemangel ist in allen Bereichen ein Thema, besonders betroffen sind die Industrieunternehmen. Dabei bietet gerade der Industriestandort Bonn Rhein/Sieg vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten....

Max Grinda und Felix Hahnewald: Effizientes Recruiting ist die Antwort auf den Fachkräftemangel in der Pflege

Burgdorf (ots) Max Grinda und Felix Hahnewald sind Experten, wenn es um die Mitarbeitergewinnung in der Pflegebranche geht. Mit F&M Recruiting, einem Unternehmen der FM Consulting GmbH, haben sie sich bereits einen Namen gemacht. Ihre angestrebte Vision ist dabei, auch unter den aktuell herausfordernden Umständen qualifizierte Fachkräfte mit ebenso qualifizierten Pflegeunternehmen zusammenzubringen. Denn das ist eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe und bringt einen großen Nutzen für alle Altersklassen. Wer gesund und leistungsfähig im Leben steht, macht...

Jump-in – Zukunft mit Technik

Ein innovatives Format gegen Fachkräftemangel in der Industrie Bonn, den 08.03.2022 Jump-in oder Spring-rein! Unter diesem Motto haben teilnehmende SchülerInnen der Klassen 8 bis 10 der Haupt-, Real- und Gesamtschulen in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis am 15.06.2022 die Möglichkeit, verschiedene Industrieunternehmen der Region kennenzulernen. Das ist die Idee des neuen Formates Jump-in, das heute von den Veranstaltern Dr. Christine Lötters, für ES Lötters, und Simon Reininger, Geschäftsführer der fünfdrei eventagentur, vorgestellt wurde. Bei Jump-in...

Employer Branding: Höhere Arbeitgeberattraktivität durch Einsatz moderner Online-Tools

In Zeiten eines branchenübergreifenden Fachkräftemangels spielt die Arbeitgeberattraktivität eine zentrale Rolle. Fachkräfte befinden sich derzeit in der Regel in der glücklichen Situation, aus einer Vielzahl an Jobangeboten auswählen zu können. Für die Arbeitgeber bedeutet dies, dass sie sich im "war for talents" nur behaupten können, wenn sie sich erfolgreich gegen den Wettbewerb - dieser ist in der Regel nur einen Mausklick auf dem Jobportal entfernt - durchsetzen. Wie aktuelle Umfragen bestätigen, geht es den...

TOP-FACHKRÄFTE FINDEN UND BINDEN – EINE ERFOLGSSTORY AUS DEM RHEIN-RUHRGEBIET

Wie die Krefelder Agentur G&S lokalen Unternehmen und Praxen trotz Fachkräftemangel zu passenden Mitarbeitern verhilft Düstere Aussichten für Unternehmer und Betriebe: für das Jahr 2040 prognostiziert das Statistik-Institut Statista das Fehlen von ca. 3.1 Millionen Fachkräften auf dem deutschen Markt. Schon jetzt ist der Fachkräftemangel in aller Munde. Aber: gibt es ihn tatsächlich? Oder machen die Betriebe einfach nur Fehler bei der Personalrekrutierung? Die Krefelder Agentur Gendler und Schmitz mit Büro in Duisburg zeigt, wie...

2022: Von „Great Resignation“ zu „Great Awakening“

Safeguard Global: Die Situation am Arbeitsmarkt zwingt deutsche Unternehmen bei der Suche nach neuen Talenten über den Tellerrand hinaus zu blicken Berlin, 10. Februar 2022: Immer mehr Unternehmen gehen bei ihrer HR-Strategie neue Wege. Das gilt auch für die DACH-Region, wie Safeguard Global, ein Unternehmen für globalen Employer of Record (EOR) Service, berichtet. Viele Unternehmen weiten etwa ihre Rekrutierungsbemühungen verstärkt über die Region hinaus auf globale Talentpools aus. Daher nahm die Nachfrage nach globalen...

Pflegeforschung: Pflegeausbildungsbelohnungssystem (PABS) wirksames Mittel gegen Fachkräftemangel?

Warum neue Strategien dringend nötig sind, um die Pflegelücke zu schließen.
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