bAV

Hier finden Sie alle Pressemeldungen und News über bAV

Hilfe im bAV-Dschungel: Kostenfreie Webinar-Reihe im März 2020

Diese 3-teilige Webinar-Reihe vermit­telt Ihnen eine Übersicht über das Grund­wissen der betrieb­lichen Alters­versor­gung.

Fortsetzung und Aktualisierung der hogarente ist beschlossene Sache

(Mynewsdesk) Die betriebliche Altersversorgung (bAV) in Hotellerie und Gastronomie wird durch neue Tarifverträge bundesweit an das Betriebsrentenstärkungsgesetz angepasst. Neuer Partner für die betriebliche Altersversorgung wird SIGNAL IDUNA. Für die Beschäftigten im Hotel- und Gaststättengewerbe ist eine Anschlusslösung an die bisherige hogarente gefunden und zwischen den Tarifvertragsparteien DEHOGA und NGG verabredet worden. Die bundesweit einheitlichen Tarifverträge gelten rückwirkend zum 1. Januar 2019 und ermöglichen den Beschäftigten und Unternehmen, die staatlich geförderte betriebliche Altersversorgung umfassend in Anspruch...

Die DK bAV-Jahreskonferenz 2019 hat dieses Mal das Schwerpunktthema “digitale bAV-Verwaltung”.

Führende Experten referieren zu den Möglichkeiten der digitalen Verwaltung versicherungsförmiger und fondsgebundener Verträge.

DK bAV-Jahreskonferenz 2019 hat dieses Mal das Schwerpunktthema “digitale bAV-Verwaltung”.

Führende Experten referieren zu den Möglichkeiten der digitalen Verwaltung versicherungsförmiger und fondsgebundener Verträge.

Unterstützungskasse: Vorab Gedanken über die Mittelverwendung machen

Die Einrichtung einer pauschaldotierten Unternehmenskasse bringt Unternehmen viel frisches Geld. Das können Unternehmen für Investitionen oder eine externe Vermögensverwaltung nutzen.

Pauschaldotierte Unternehmenskasse: bAV neu aufstellen

Unternehmen sollten sich mit Restrukturierungsmöglichkeiten in der betrieblichen Altersvorsorge befassen. Sie können auf diese Weise ungeliebte Versicherungsverträge loswerden.

“Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiges Zeichen für Arbeitnehmer”

Die pauschaldotierte Unternehmenskasse als arbeitgeberfinanzierte Form der betrieblichen Altersvorsorge kann zu einem festen Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmenskultur werden.

Pauschaldotierte Unternehmenskasse: Unternehmen erhalten viele Freiheiten

Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiges Vehikel für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die Ruhestandsfinanzierung zu unterstützen. Aber Unternehmen suchen die Unabhängigkeit von Versicherungen.

Pauschaldotierte Unternehmenskasse auch für Minijobber zugänglich

Mit dem Konzept der bacon mini-job rente® hat die Berliner bacon pension trust AG ein Konzept entwickelt, das Minijobber und Geringverdiener vor Altersarmut schützen soll.

bacon pension trust macht Unternehmenskasse allen Betrieben zugänglich

Von einer pauschaldotierten Unternehmenskasse können auch kleinere Unternehmen aus Handwerk, Handel und Co. von einer interessanten Alternative in der betrieblichen Altersvorsorge profitieren.

Betriebliche Altersversorgung: Entgeltumwandlung mit pauschaldotierter Unternehmenskasse

Unternehmen können die Arbeitnehmer per Entgeltverzicht an der eigenen pauschaldotierten Unternehmenskasse beteiligen. Das verbessert die Ergebnisse nachhaltig.

Pauschaldotierte Unternehmenskasse: Übernahme finanzieren und Mitarbeiter binden

Mit der pauschaldotierten Unternehmenskasse können Unternehmenskäufer schnell für Liquidität nach dem Erwerb sorgen und die Finanzierung erleichtern.

LV 1871 positioniert sich mit fondsgebundenen Sparprodukten als starker Partner in der bAV

Durch die neuesten Änderungen im Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) wird die betriebliche Altersversorgung für viele Arbeitnehmer noch attraktiver. Die LV 1871 begrüßt diesen Schritt.

Pauschaldotierte Unternehmenskasse: Wohin mit dem Geld?

Viele Unternehmen sitzen auf hoher Liquidität. Die pauschaldotierte Unternehmenskasse als Alternative in der betrieblichen Altersversorgung erhöht diese - was machen sie jetzt damit?

Pauschaldotierte Unternehmenskasse: Finanzielle Vorteile für Unternehmen in der bAV

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz kann für Unternehmen ein guter Anlass sein, sich mit der pauschaldotierten Unternehmenskasse als Alternative in der betrieblichen Altersversorgung auseinanderzusetzen

Pauschaldotierte Unternehmenskasse: Neue Wege in der bAV?

Auch wenn die eigene Unterstützungskasse immer noch weitgehend unbekannt ist, ist sie der älteste Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland.

Viele Vorteile: Eigene Unternehmenskasse zur betrieblichen Altersvorsorge

Die pauschal dotierte Unternehmenskasse ist der älteste der fünf anerkannten Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland.

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Aktuelle Pressemeldungen

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