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React with Impact – Förderung für gemeinwohlorientierte Unternehmen

Die onetop GmbH unterstützt als zertifiziertes Beratungsunternehmen gemeinwohlorientierte Unternehmen bei der Teilnahme am Förderprogramm "React with Impact" der Bundesregierung. Als digitale Marketing-Agentur begleitet die onetop GmbH aus St. Georgen im Schwarzwald seit Jahren Firmen und kleine und mittelständische Unternehmen auf...

Eignet sich Künstliche Intelligenz für Unternehmenstexte?

KI-generierte Texte lassen sich mühelos erstellen und veröffentlichen. Erfüllen sie auch die Intentionen von Menschen auf der Suche nach präzisen Informationen? Generative künstliche Intelligenz revolutioniert zunehmend den beruflichen Alltag. Mit ausgereiften Tools lassen sich auf Knopfdruck Texte erstellen und in...

Irreführende Werbung mit „klimaneutral“ und „umweltneutral“

Irreführende Werbung mit "klimaneutral" und "umweltneutral" Werbung mit Begriffen wie "klimaneutral" kann irreführend sein und gegen das Wettbewerbsrecht verstoßen, wie ein Urteil des Landgerichts Karlsruhe vom 26. Juli 2023 zeigt (Az. 13 O 46/22 KfH). Nach dem Gesetz gegen den...

Datenschutz im Bewerbungs- und Einstellungsprozess

Bei Bewerberdaten ist zusätzlich zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) auch §26 Abs. 1 Satz 1 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) als relevante rechtliche Grundlage zu beachten.

Karriere im Familienunternehmen bedeutet Vielfalt

Deutschlands führende Familienunternehmen präsentierten sich beim "Karrieretag Familienunternehmen" bei WOLFF & MÜLLER in Stuttgart unter dem Motto Vielfalt Der Karrieretag Familienunternehmen auf dem neuen WOLFF & MÜLLER Campus in Stuttgart stand ganz im Zeichen der Vielfalt. Über 600 vorab akkreditierte...

HR: Warum der Hype um KI die kleinen Unternehmen ignoriert

Circa zwei Drittel der KMU in Deutschland haben bis heute keine Softwarelösung für ihr Personalmanagement (HR). Das Freiburger Softwareunternehmen HRworks (https://www.hrworks.de/) erkennt die Tendenz zu einer Scheindebatte im Bereich der HR-Technologie, welche die Realität einer Mehrheit der deutschen KMU-Betriebe bislang...

Jonas Frewert: Warum 2023 niemand mehr auf bezahlte Online-Werbung setzen sollte

Für viele Unternehmen ist SEO der 100-Kilo-Gorilla, den sie scheinbar nicht beherrschen, in den sie aber ständig wertvolles Marketingbudget stecken. Warum glauben wir also weiterhin an diese Lüge?

Kraftvolles Automotive Marketing, das Ihre Marke zum Erfolg führt

Automotive Marketing: Erfolgreiche Strategien für die Automobilbranche. In der heutigen Wettbewerbslandschaft ist erfolgreiches Marketing entscheidend, um in der Automotive-Branche hervorzustechen. Mit unserem dynamischen und zielgerichteten Automotive Marketing bieten wir Ihnen die richtigen Strategien und Lösungen, um Ihre Marke in...

Abenteuer Berufswahl für Schülerinnen in den Sommerferien: Mädchen für Technik-Camp in Kooperation mit der KAESER Kompressoren SE in Coburg – Bewerbungsschluss 02. Juli

Coburg - Berufe praxisnah kennenlernen und ausprobieren – diese besondere Gelegenheit zur Berufsorientierung außerhalb des Schulbetriebs bietet sich für Schülerinnen zwischen 12 und 14 Jahren vom 07. bis 11. August im Rahmen des Mädchen für Technik-Camps bei der KAESER...

Green Advertising & Content in Germany: Brandplace gibt wichtige Tipps für „grüne Werbung“

Experten für Branded Entertainment verfassen Beitrag für Jubiläumsbuch der Branded Content Marketing Association (BCMA) München, 21.06.2023 - Zu ihrem 20-jährigen Jubiläum veröffentlicht die Branded Content Marketing Association (BCMA) nun ihr neustes Buch "Twenty Years, Another Branded Content Story". Es lässt...

Nur 6% der Young Professionals arbeiten lieber im Büro – Unternehmen müssen die Arbeit im Büro attraktiver gestalten

- Die YPAI-Studie 2023 von Academic Work befragte 12.107 Young Professionals in sechs Ländern - 7 % der jungen Arbeitnehmenden aus Deutschland würden eine Arbeitsstelle nicht antreten, bei der sie hauptsächlich im Büro arbeiten würden - Flexibilität und eine Positive Arbeitsumgebung...

Flexible Arbeitsmodelle in Familienunternehmen: Gemeinsam auf dem Weg zu Arbeit 4.0

Wenn es um flexible Arbeitsmodelle geht, haben Familienunternehmen einen Vorteil: Sie schaffen eine Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung, die bei der Einführung der Arbeit 4.0 hilft.